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          公司福利

          新入職的同事購買社保,購買五險;

          員工可享有婚假、產假、陪產假、喪假等有薪假期;

          有全勤獎等各種福利待遇;因工出差有車輛補貼和住宿補貼等等。
          讓員工有歸屬感,讓員工在思想,心理和情感方面都具有對公司的認同感,公平公正、價值感、工作使命感和對公司的成就感。

          應聘前準備

          應聘資料:應聘人員參加面試時須帶齊身份證、學歷證、學位證、專業技術(技能)資格證書和其他相關證件原件及復印件(1份),一寸免冠彩照(2張),個人簡歷(1份),簡歷恕不退還。

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          職業培訓和發展

          公司的發展堅持以人為本的管理理念,建立“能上能下”、公開、公平、競爭、擇優的人才選拔任用制度,創造人才脫穎而出的環境。公司可以為員工提供機會,幫助他們發展能力,實現個人理想和抱負。

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